Cách học quản lý con người

Cách học quản lý con người
Cách học quản lý con người

Video: Học làm SẾP - 3 bí quyết làm sếp để nhân viên NỂ TRỌNG 2024, Tháng BảY

Video: Học làm SẾP - 3 bí quyết làm sếp để nhân viên NỂ TRỌNG 2024, Tháng BảY
Anonim

Thông thường chúng ta cần thuyết phục mọi người rằng họ đã thực hiện bất kỳ hành động cụ thể nào, nói cách khác, chúng ta cần quản lý họ. Đối với điều này, tất nhiên, nó là đủ để có một địa vị xã hội hoặc vị trí cao, nhưng nếu bạn ở một mình với một người ngang hàng với bạn, bạn cần phải thuyết phục anh ta. Học cách kiểm soát mọi người chỉ có thể nếu bạn có thể thuyết phục một người bằng bạn.

Hướng dẫn sử dụng

1

Lắng nghe người bạn cần thuyết phục một cái gì đó. Làm nổi bật cách nói và nói của anh ấy. Vốn từ vựng của anh ấy, mà anh ấy truyền lại cho bạn, là một vũ khí vô giá đối với chính anh ấy, và một từ bị bỏ ngẫu nhiên có thể trở thành một cuộc tranh luận rất mạnh mẽ cả trong tranh luận và trong niềm tin.

2

Thực hiện các điều chỉnh - thực hiện một tư thế được nhân đôi, hoặc tương tự như tư thế của người đối thoại, và đồng bộ hóa hơi thở, hoặc cử chỉ với hơi thở và cử chỉ của anh ta. Điều này sẽ giúp bạn vô thức khiến anh ấy chống lại lập luận của bạn, bởi vì ở cấp độ tiềm thức, bạn sẽ sao chép nó.

3

Xác định điểm yếu của nó và các từ ký sinh, do đó bạn có thể tiết lộ sự bất an của anh ta trong một số từ nhất định. Sử dụng các sàng lọc để gây nhầm lẫn cho đối thủ của bạn, trong khi không trực tiếp đối đầu với cá nhân bạn. Sẽ là một điểm cộng nếu cuộc trò chuyện của bạn diễn ra ở nơi công cộng - áp lực của người khác đối với người đối thoại của bạn sẽ giúp bạn phát triển tình huống theo hướng thuận tiện cho bạn.

Lời khuyên hữu ích

Không sử dụng một tuyên bố trực tiếp - thúc đẩy một người nhận ra sự cần thiết của một số hành động nhất định, bởi vì họ là ưu tiên cho anh ta.