Xử lý bất kỳ nhiệm vụ nào, chúng tôi thực hiện theo cách riêng của chúng tôi: theo nhịp độ, nhịp điệu của chúng tôi, theo cách thuận tiện cho chúng tôi. Đây là phong cách cá nhân của chúng tôi. Để hành động hiệu quả, bạn cần nghiên cứu và phát triển phong cách cá nhân.
Một phong cách cá nhân là gì?
Một phong cách cá nhân là một hệ thống các hành động của con người đảm bảo khả năng thích ứng tốt nhất với các hoạt động của anh ta.
Nói cách khác, một phong cách cá nhân giúp chúng ta làm việc, học tập, giải quyết các vấn đề trí tuệ theo cách mà chúng ta cảm thấy thoải mái nhất và theo cách tốt nhất khai thác điểm mạnh của mình, cũng như san bằng điểm yếu.
Ví dụ, bạn đã quen làm mọi thứ từ từ, nhưng có phương pháp và nhất quán. Biết được các tính năng này, bạn phát triển một phong cách hoạt động riêng: lên kế hoạch trước để tránh bất khả kháng nhất có thể, dành nhiều thời gian hơn để hoàn thành nhiệm vụ công việc, chọn những loại công việc mà bạn không cần phải đưa ra nhiều quyết định ngay lập tức và làm việc ở chế độ đa nhiệm, nhưng trong đó yêu cầu nghiên cứu chuyên sâu và sự kiên trì.
Tất cả những đặc điểm này thêm vào phong cách cá nhân của bạn.