Nếu một người, có một công việc mới, phát hiện ra rằng anh ta sẽ phải làm việc trong một đội nữ, thì tốt hơn là suy nghĩ trước cách tránh các vấn đề trong giao tiếp với đồng nghiệp để cảm thấy thoải mái ở một nơi mới.
Các chuyên gia khuyên bạn nên tuân theo một số quy tắc đơn giản để không trở thành "người lạ" trong đội nữ.
Trước hết, bạn không nên nổi bật. Hầu hết phụ nữ, bất kể tuổi tác, không thực sự thích cạnh tranh. Để bắt đầu ghen tị với một người mới đến nơi làm việc, đôi khi những điều nhỏ nhặt là đủ để ai đó thậm chí không chú ý đến, nhưng đối với ai đó, nó sẽ trở thành một bi kịch của cuộc sống.
Khi đi làm, tốt hơn là nên từ bỏ những bộ trang phục, trang sức hoặc phụ kiện đắt tiền và hợp thời trang. Đặc biệt là khi trong đội phần lớn nhận được mức lương không quá cao. Ngoài sự cáu kỉnh và đố kị, sẽ không thể gây cho đồng nghiệp bất kỳ cảm giác nào khác. Và một tình huống tương tự có nguy cơ biến thành sự thật rằng kẻ thù và kẻ xấu sẽ ngay lập tức xuất hiện trong tập thể công việc. Để tránh các vấn đề, tốt hơn là chọn quần áo thoải mái và mềm mại. Nếu công ty có quy định về trang phục, thì nên bám vào nó.
Các chuyên gia khuyên bạn nên chú ý đến các đồng nghiệp để thiết lập liên lạc với họ, nhưng điều này phải được thực hiện một cách chân thành. Nếu ai đó mặc một chiếc áo mới hoặc trong một bộ đồ mới, nhấn mạnh một dáng người tốt và mang lại vẻ thanh lịch, sẽ không thừa khi khen ngợi, mà chỉ từ một trái tim thuần khiết. Một người phụ nữ ngay lập tức nhận ra bất kỳ lời nói dối.
Trong đội của phụ nữ, bạn cần cố gắng trở thành một người thân thiện, cởi mở để giao tiếp, nhưng không phải ngồi lê đôi mách. Bạn không bao giờ nên thảo luận về đồng nghiệp và đặc biệt là các ông chủ. Tốt hơn là giữ một vị trí trung lập và không tham gia vào các cuộc thảo luận, đặc biệt là trong một nhóm lớn. Đôi khi tình bạn phát sinh trong công việc có thể có hậu quả thảm khốc. Và bạn gái cũ hoàn toàn có khả năng trở thành kẻ thù, người sẽ thông báo cho giám đốc về những cuộc trò chuyện giữa cấp dưới.
Nếu nhân viên đang cố gắng tham gia vào các cuộc thảo luận liên quan đến một trong những đồng nghiệp hoặc cơ quan có thẩm quyền cao hơn, bạn nên ngay lập tức làm rõ rằng điều này không thú vị và chuyển cuộc hội thoại sang các chủ đề trung lập hoặc để làm những việc khác.
Tại nơi làm việc, bạn không nên nói chi tiết đầy đủ về gia đình và bạn bè, về cuộc sống cá nhân, cũng như về nơi làm việc trước đây, nếu có. Trong một nhóm lớn, đặc biệt là phụ nữ, sẽ luôn có những người sử dụng thông tin nhận được chống lại một "người lạ". Do đó, bạn không nên đưa ra lý do cho các cuộc thảo luận và phát minh thêm những câu chuyện mà trong thực tế không tồn tại.
Không cần phải cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người. Đây là một hoạt động hoàn toàn vô dụng. Một khoảng cách nhỏ sẽ không làm tổn thương và giao tiếp lịch sự sẽ cho phép bạn duy trì mối quan hệ tốt với hầu hết các đồng nghiệp làm việc.
Nếu nhóm có một tính cách gây khó chịu, nhân viên mới nên cố gắng nghĩ về thực tế rằng điều này không liên quan gì đến anh ta. Bạn không nên tạo ra một cuộc xung đột từ đầu và làm hỏng tâm trạng của bạn cho những người xung quanh bạn. Kẻ khiêu khích chính của cuộc xung đột, nhìn thấy sự thiếu phản ứng từ người mới bắt đầu, sẽ sớm chuyển sang một đối tượng khác. Nếu không, nếu bạn chịu thua khiêu khích, công việc có thể biến thành địa ngục. Kết quả là, bạn phải tìm một vị trí tuyển dụng mới.
Các chuyên gia cũng khuyên không nên vi phạm các truyền thống và quy tắc tồn tại trong đội.
Nếu có nhu cầu nghỉ việc sớm hoặc đến một giờ sau, trong hầu hết các trường hợp, điều này có thể được đồng ý. Nhưng bạn không nên lạm dụng điều này. Mặt khác, những người phụ nữ khác có thể phát triển sự thù địch dai dẳng, bởi vì điều đó sẽ không còn có thể làm việc bình thường trong một nhóm như vậy.