Thường thì hoàn cảnh buộc chúng ta phải thay đổi công việc. Trong trường hợp này, nó không đủ để tìm một công việc, bạn vẫn cần có thể tham gia nhóm mới. Bất kể địa vị và kỹ năng chuyên môn của họ, bất kỳ người nào cũng lo lắng trước khi gặp gỡ các đồng nghiệp mới được đúc. Để dễ dàng tham gia nhóm và trở thành người của riêng bạn ở đó, hãy làm theo một số lời khuyên từ các nhà tâm lý học.
Hướng dẫn sử dụng
1
Một đội mới luôn căng thẳng. Đừng cố gắng thể hiện ngay lập tức mọi thứ mà bạn có khả năng. Đừng ồn ào và đừng cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người. Thư giãn và nhìn trộm đầu tiên cho các đồng nghiệp.
2
Không biết phải mong đợi điều gì, ban đầu, người xưa thường có một thái độ tiêu cực đối với người mới. Cố gắng không thể hiện sự bực bội của bạn, vẫn cởi mở và thân thiện, cho mọi người biết rằng bạn đã sẵn sàng để liên lạc.
3
Để hòa hợp trong nhóm, không cần thiết phải gây khó chịu giữa các đồng nghiệp khi ăn mặc bảnh bao. Hãy xem phong cách của đồng nghiệp, thử hỏi về quy tắc ăn mặc của công ty. Trong mọi trường hợp, lựa chọn quần áo tốt nhất sẽ là một bộ đồ kinh doanh nghiêm ngặt với màu sắc nhẹ nhàng.
4
Mọi người thích tên của họ, hãy nhớ điều này. Do đó, khi gặp gỡ đồng nghiệp, hãy cố gắng nhớ tên của họ. Nếu có quá nhiều đồng nghiệp, thì để không quên bất cứ ai, lúc đầu, bạn có thể đánh dấu tên của họ vào một cuốn sổ tay đặc biệt.
5
Để ngừng làm người mới và trở thành một thành viên đầy đủ của nhóm, hãy lắng nghe nhiều hơn với các đồng nghiệp của bạn. Bằng cách lắng nghe chủ đề yêu thích của bạn về các cuộc trò chuyện với đồng nghiệp, bạn sẽ nhanh chóng hiểu họ. Sẽ dễ dàng hơn cho bạn để tìm ra phong cách ứng xử phù hợp trong nhóm. Cũng cố gắng không tránh các sự kiện của công ty.
6
Xác định người lãnh đạo bất thành văn của nhóm và cố gắng tranh thủ sự hỗ trợ của anh ấy. Cố gắng làm cho anh ấy cố vấn không chính thức của bạn. Điều này sẽ tăng uy tín của bạn giữa các đồng nghiệp.
7
Mọi người rất khó chịu bởi những người liên tục trễ hẹn. Hãy nhớ điều này và đến làm việc sớm hơn mười phút. Tương tự như vậy, độ trễ công việc lâu hơn thời gian đã đặt. Đến làm việc sớm hơn bất cứ ai và rời đi sau đó, bạn sẽ có được danh tiếng như một nhân viên có trách nhiệm.
8
Thông thường, nhân viên được chia thành các nhóm liên tục cạnh tranh với nhau. Để không tuân thủ bất kỳ vấn đề nào trong số họ, đừng ủng hộ tin đồn và đừng buôn chuyện. Tránh mưu mô và không thích nghi với bất cứ ai. Để tránh những tin đồn về bản thân, đừng thẳng thắn với đồng nghiệp, đừng nói với họ về bản thân nhiều hơn những gì họ cần biết.
9
Để tránh cảnh giác với bạn, tránh thảo luận về vấn đề tiền tệ. Đừng vay và cố gắng không vay.