Làm thế nào để ngăn chặn xung đột với đồng nghiệp

Làm thế nào để ngăn chặn xung đột với đồng nghiệp
Làm thế nào để ngăn chặn xung đột với đồng nghiệp

Video: DucThao(#4) CHIẾN DỊCH C82 HƯỚNG MO HƠN/ BỌN POT CŨNG NHÁT CHẾT LẮM / Chiến trường K (369) 2024, Tháng Sáu

Video: DucThao(#4) CHIẾN DỊCH C82 HƯỚNG MO HƠN/ BỌN POT CŨNG NHÁT CHẾT LẮM / Chiến trường K (369) 2024, Tháng Sáu
Anonim

Con người - ma cà rồng tồn tại trong bất kỳ đội nào. Họ hành động theo thần kinh của người khác, do đó lấy năng lượng từ họ và cải thiện sức khỏe của chính họ. Để không phục vụ như một nhà tài trợ cho các thực thể như vậy, cần phải áp dụng các phương pháp bảo vệ tâm lý khác nhau.

Trong bất kỳ đội nào cũng có một "con cừu đen" làm hỏng thần kinh của bạn và những người xung quanh bạn. Hành vi như vậy là điển hình cho mọi người - ma cà rồng, những người có được niềm vui thực sự từ bầu không khí căng thẳng cảm xúc trong đội. Cố gắng đặt những cá nhân như vậy "vào vị trí", trong hầu hết các trường hợp, là vô ích, bởi vì đó là những gì họ đang nhận được từ bạn. Để hóa giải xung đột, cần thực hiện các biện pháp sau.

Cố gắng không phản ứng với các cuộc tấn công cá tính tích cực

Giả vờ rằng đồng nghiệp của bạn Nhận xét tiêu cực không áp dụng cho bạn. Cố gắng bỏ qua.

Sử dụng kỹ thuật gương

Bạn cần sử dụng nó một cách cẩn thận, bởi vì bạn không thể chịu đựng được và tham gia vào cuộc xung đột. Ý nghĩa của nó là tạo ra cho nhân viên những tình huống tương tự mà anh ta tạo ra cho đồng nghiệp của mình.

Sử dụng phương pháp "phòng thủ tâm lý"

Phương pháp nổi tiếng. Hình dung một bức tường phát sáng xung quanh bạn mà qua đó đối thủ cảm xúc tiêu cực không vượt qua. Với thực hành đúng, tâm lý sẽ tự động phản ứng với các tình huống tiêu cực.

Duy trì một mối quan hệ mát mẻ và lịch sự với những tính cách như vậy. Ngay khi kẻ xâm lược nhận ra rằng anh ta có thể kiếm được lợi nhuận bằng chi phí này của bạn, anh ta sẽ ngừng cố gắng sắp xếp một cuộc xung đột.