Làm thế nào để ngăn ngừa xung đột

Làm thế nào để ngăn ngừa xung đột
Làm thế nào để ngăn ngừa xung đột

Video: Cách Giải Quyết Xung đột giữa nhân viên với trưởng phòng - Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam 2024, Tháng BảY

Video: Cách Giải Quyết Xung đột giữa nhân viên với trưởng phòng - Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam 2024, Tháng BảY
Anonim

Không ai miễn nhiễm với xung đột. Lý do của họ có thể nằm ở cả người đối thoại và chính bạn. Truyền thông có năng suất cao hơn nếu không có xung đột tiêu cực trong quy trình của nó. Do đó, điều quan trọng là phát triển khả năng ngăn chặn sự phát triển của một tình huống kịp thời, dẫn đến một cuộc cãi vã.

Hướng dẫn sử dụng

1

Lặng lẽ tránh tiếp xúc với bạn. Trong tình huống như vậy, thế là đủ để thoát khỏi điểm tựa của cuộc xung đột. Nếu nguyên nhân của tình huống cấp tính nằm trong bạn, thì đây là nhận thức mâu thuẫn của bạn về tình huống này. Bạn có thể thoát khỏi nó, nhưng sẽ mất hơn một ngày. Do đó, việc rời khỏi tình huống sẽ dễ dàng hơn, ngăn chặn sự phát triển hơn nữa của cuộc xung đột.

2

Không đáp ứng với các cuộc tấn công brawler. Đừng lặp lại mô hình hành vi của anh ấy. Thật không may, có một loại người thích đổ ra thế giới xung đột xung đột của họ với người khác. Họ đáng chú ý trong xã hội. Những người như vậy thích dạy dỗ, đưa ra lời khuyên, v.v. Họ thể hiện rõ sự không hài lòng ngay cả khi không có lý do cho việc này.

3

Đừng nói chuyện với người cãi lộn. Họ không chấp nhận thực tế khách quan, họ có ý tưởng riêng về thế giới. Họ phân công vai trò cụ thể cho từng người. Cố gắng lãnh đạo mọi nơi và mọi nơi, những người như vậy cố gắng áp đặt thế giới quan của họ, liên tục kích động các tình huống xung đột trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Trong mọi trường hợp không hỗ trợ chủ đề đối thoại. Hãy nhớ rằng đây là con đường dẫn đến xung đột.

4

Đừng bao giờ viện cớ cho những người như vậy. Cách im lặng nhất trong tình huống này sẽ là sự im lặng của bạn, nếu bạn không nhanh chóng tìm ra một lập luận ngắn gọn thuyết phục. Họ cần liên lạc với bạn để loại bỏ sự bất mãn tích lũy của họ. Tước chúng cơ hội này.

5

Tránh các câu hỏi về tính cách tai tiếng. Bạn có thể trả lời câu hỏi bằng một câu hỏi, nhưng hãy nhớ rằng anh ta không nên kích động một cuộc cãi vã. Nếu phẩm chất cá nhân của bạn bị ảnh hưởng, ngay lập tức thay đổi chủ đề.

6

Hãy bình tĩnh và bình tĩnh khi tiếp xúc với những người như vậy. Hãy suy nghĩ về bất kỳ điều tốt đẹp. Hãy nhớ rằng khi tham gia giao tiếp với họ, bạn có nguy cơ cảm thấy toàn bộ nỗi kinh hoàng về những mâu thuẫn của họ đối với chính bạn. Để truyền đạt xung đột của họ cho bạn, họ cần phản ứng tiêu cực của bạn.

7

Làm việc trên chính mình. Bằng cách loại bỏ những sai sót và mâu thuẫn rõ ràng cá nhân của bạn, bạn sẽ thoát khỏi những xung đột và những người khao khát chúng.