Đến ba tuổi, một người buộc phải tham gia một hoặc một đội khác. Để tồn tại tách biệt khỏi một xã hội có tổ chức, cả đời tôi sẽ không hoạt động. Và nếu trong các nhóm trẻ em, tất cả các vấn đề về mối quan hệ bắt nguồn từ việc chia sẻ đồ chơi và sự chú ý của bạn bè, thì khi chúng lớn lên, các thành viên cộng đồng có vấn đề có bản chất rất khác. Khi trẻ bắt đầu tham gia một đội trẻ em, cha mẹ lo lắng nhất. Những người tham gia vào quá trình, nhờ vào độ tuổi của họ, liên quan đến tình huống có hứng thú, mà không có bất kỳ lo lắng cụ thể nào.
Có lẽ những trải nghiệm nghiêm túc đầu tiên bắt đầu ở trường trung học, khi lớp học hoặc trường tự thay đổi, nhập học đại học, và cuối cùng là làm việc. Làm thế nào để cố gắng tránh các vấn đề trong đội mới và đạt được thành công?
Thứ nhất, từ những ngày đầu tiên ở một địa điểm mới, đừng cố gắng thể hiện bản thân ngay lập tức. Đặt sáng kiến sang một bên trong vài ngày, họ sẽ không giải quyết được bất cứ điều gì và bạn sẽ có cơ hội để xem xét kỹ hơn những người mà bạn sẽ phải hợp tác. Cố gắng nói ít lúc đầu, lắng nghe nhiều hơn và rút ra kết luận.
Thứ hai, hãy nhớ quy tắc chính của thành công trong một nhóm - không bao giờ tham gia vào tin đồn! Trong mọi trường hợp, cho dù tình huống có khiêu khích đến mức nào, đừng tham gia thảo luận với người khác, hãy đề cập đến những vấn đề cấp bách, để cảm thấy không khỏe, nhưng không nói một lời nào về bất cứ ai. Đây là luật, nếu bạn muốn phát triển nấc thang sự nghiệp, kiếm được thẩm quyền thực sự, sự tôn trọng thực sự từ đồng nghiệp, đừng thảo luận về bất cứ ai.
Thứ ba, ông chủ luôn luôn đúng, và mặc dù đây là một cụm từ bị hack và sự thật phổ biến, nhiều người vẫn bước vào cái cào này với sự đều đặn đáng ghen tị. Không có lý do nào để tranh cãi với cấp trên vì hai lý do: ngay cả khi bạn không bị sa thải ngay lập tức, bạn sẽ không bị coi là ứng cử viên khi một bài đăng mới bị bỏ trống, bởi vì những người xung đột chỉ can thiệp vào quản lý. Thứ hai, ông chủ, có thể nhận thức được thời gian vô tội của bạn, nhưng nếu bạn thô lỗ với anh ta hoặc bày tỏ quan điểm của bạn, thì anh ta sẽ không nhận ra điều này, nhưng cũng sẽ có ác cảm với bạn.
Thứ tư, không có mối quan hệ cá nhân với người khác giới tại nơi làm việc, nó dường như không phải là tin tức cũng không phải là bí mật, nhưng vì một số lý do, nhiều người bỏ bê quy tắc này. Lập luận để nó không mang lại điều gì tốt cho bất cứ ai, và tôi đặc biệt, tôi sẽ có thể kết hợp công việc và cuộc sống cá nhân trong không gian của một đội.
Thứ năm, cố gắng không ngồi quá lâu trong các bữa tiệc tập thể, đặc biệt là khi bắt đầu sự nghiệp. Từ chối tham gia các sự kiện là không đáng, nhưng bạn không cần phải ngồi vào trò chơi cho đến khi kết thúc, hãy đi đúng giờ để không tham gia vào các cuộc trò chuyện trống rỗng, thường liên quan đến các chủ đề cá nhân.
Nói chung, các quy tắc là đơn giản nhất và bạn đã nghe về chúng nhiều lần, vì vậy hãy học hỏi từ những sai lầm của người khác, cố gắng tránh chính bạn, và sau đó, nếu không thành công, thì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và sếp sẽ được cung cấp cho bạn.
