Đôi khi nó chỉ ra rằng nếu bạn không thể hiện nhân vật của mình kịp thời, thì những người xung quanh bạn sẽ đơn giản kéo nó thành từng mảnh. Nhiều người không có vấn đề gì với điều này: họ sủa đúng giờ, giậm chân - kinh doanh một cái gì đó. Tuy nhiên, có một số ít những người như vậy, nhiều người phải học cách thể hiện tính cách, và để nó không đi đến một cuộc chiến.
Hướng dẫn sử dụng
1
Phát triển một sự thờ ơ lành mạnh trong chính bạn. Hãy nhớ rằng không phải mọi rắc rối đều khủng khiếp như vẻ ngoài của chúng. Nếu bạn đặt một người vào vị trí của anh ta một lần và anh ta quyết định xúc phạm điều đó vì bạn, đừng nghĩ rằng điều này là không thể khắc phục và bạn sẽ không bao giờ có thể làm bạn nữa. Nếu bạn được hợp nhất bởi tình bạn thực sự, và không chỉ một số lợi ích phù du từ giao tiếp lẫn nhau, thì ngay ngày hôm sau (nếu không sớm hơn) sẽ muốn làm hòa với bạn. Ngoài ra, bản thân bạn cũng có thể tiến một bước về phía sau: sau tất cả, đây không phải là một sự xúc phạm hay cãi vã, nói chung. Bạn chỉ cho biết bí quyết vị trí của mình. Đây là một tình huống hoàn toàn bình thường.
2
Tuy nhiên, hãy cẩn thận: đừng mang đến một cuộc cãi vã thực sự. Bạn cần có khả năng đưa một người vào vị trí để anh ta cảm thấy rằng bạn công bằng và anh ta thực sự đáng trách. Đừng bao giờ thô lỗ, đừng mở tay ra. Hãy cực kỳ lịch sự và bình tĩnh. Rốt cuộc, bạn tìm cách thể hiện tính cách, không phải sự vắng mặt của nó. Bạo lực, thô lỗ, thô lỗ - đây là tất cả những dấu hiệu không chỉ thiếu tính cách, mà còn thiếu hiểu biết về các quy tắc cơ bản của hành vi. Đầu tiên, trau dồi chính tính cách này trong chính bạn, và sau đó thể hiện nó.
3
Đừng gặp rắc rối nếu bạn thấy rằng sự thật ở phía sai lầm. Bạn không cần thể hiện sức mạnh của nhân vật nếu bạn thấy rằng đây sẽ là một sự kích động trống rỗng cho xung đột. Nếu điều đó thường xảy ra là bạn muốn lấy thứ gì đó từ môi trường của mình, thứ gì đó mà bạn không có, và bạn đã sẵn sàng để khoe răng để đạt được mục tiêu, thì điều này không liên quan đến biểu hiện của tính cách. Đó chỉ là sự tức giận, đố kị và ngu ngốc. Tránh những tình huống và suy nghĩ.
4
Chỉ hiển thị nhân vật với những người có thể bị ảnh hưởng. Ví dụ, nếu bạn quyết định leo lên cùng nhân vật của mình với các ông chủ, thì bạn không nên hy vọng bất kỳ kết quả tích cực nào cho bạn. Với cấp dưới là chuyện khác. Tuy nhiên, ở đây cần phải hành động thận trọng, tiến hành từ các vị trí tốt và cùng có lợi. Rốt cuộc, nếu cấp dưới của bạn thấy rằng bạn chỉ thể hiện tính cách để "thoát khỏi" và uống máu của họ, thì họ không có khả năng trở thành cấp dưới. Nhưng nếu bạn quản lý để cho họ thấy rằng bạn đang làm mọi thứ vì lợi ích của doanh nghiệp và khi bạn thể hiện tính cách, bạn chỉ cần thiết lập kỷ luật và đưa mọi người vào tình trạng làm việc, thì họ sẽ sẵn lòng gặp bạn.
5
Đó là, bạn cần thể hiện tính cách của mình chỉ với hy vọng cải thiện tình hình và chỉ với những người sẽ vâng lời bạn. Thường thể hiện tính cách đơn giản là cần thiết, và điều này áp dụng cho gia đình. Trẻ em nên cảm thấy rằng cha mẹ của chúng cao hơn và mạnh mẽ hơn chúng, trong nhiều điều chúng nên vâng lời bạn. Tuy nhiên, hãy thể hiện tính cách của bạn bằng tình yêu, bởi vì đó vẫn là con của bạn, không cần phải làm kẻ thù của chúng. Bạn bè là một vấn đề khác. Mọi người đều bình đẳng ở đây. Và nếu bạn thể hiện nhân vật ngày hôm nay, không có gì đảm bảo rằng ai đó sẽ không thể hiện nhân vật của mình vào ngày mai.