Thật không may, không phải lúc nào một nhóm làm việc bao gồm những người thân thiện, dễ chịu. Nó xảy ra rằng một số nhân viên làm phiền người khác với thói quen, đặc điểm hoặc không đủ năng lực của họ. Nhưng với những tính cách như vậy bạn có thể làm việc cùng nhau.
Đặt ranh giới
Nếu bạn cảm thấy khó chịu bởi một đồng nghiệp mà bạn thường phải đối phó do nhu cầu công việc, hãy cố gắng thiết lập ngay lập tức các ranh giới nhất định với anh ấy trong giao tiếp. Bạn không nên lịch sự và đến gần một người mà bạn không thích, bạn hoàn toàn không bắt buộc phải làm điều này. Ngược lại, hãy giữ khoảng cách với nhân viên này. Giao tiếp nghiêm túc trong công việc.
Khi bạn không thích một người vi phạm không gian cá nhân của bạn, hãy tuyên bố rõ ràng. Nói rằng bạn cảm thấy thoải mái hơn khi giao tiếp ở một khoảng cách nhất định và yêu cầu tiếp tục duy trì khoảng cách đã chỉ định. Bạn có thể cần nhắc nhở người sắp xếp của bạn một vài lần, nhưng cuối cùng, nếu bạn có một tính cách đầy đủ trước mặt, bạn sẽ đạt được hiệu quả mong muốn.
Bạn có thể khó chịu bởi cách giao tiếp của đồng nghiệp. Nếu anh ấy thể hiện sự kiềm chế và cho phép bản thân trở nên cá nhân, đừng ngần ngại làm anh ấy buồn và nhắc nhở bạn rằng bạn đang ở nơi làm việc, nơi bạn nên thể hiện ít cảm xúc, đặc biệt là những người tiêu cực. Đừng sợ xung đột. Nếu bạn thể hiện sự bình tĩnh và khéo léo, sự thật sẽ đứng về phía bạn. Như một phương sách cuối cùng, bạn có thể yêu cầu quản lý đưa bạn vào liên kết với những người khác.