Có nhiều định nghĩa về sức thu hút. Khái niệm này bắt nguồn từ thần học Kitô giáo. Người Kharite là những nữ thần Hy Lạp cổ đại của ân sủng và ân sủng. Các nhà thần học coi sự lôi cuốn là một món quà được ban cho con người từ trên cao để hoàn thành nhiệm vụ cuộc sống của họ. Món quà này ngụ ý hoàn toàn tất cả tài năng và khả năng. Theo nghĩa hiện đại, sự lôi cuốn là sự kết hợp của các phẩm chất, nhờ đó một người có thể thuyết phục và dẫn dắt những người khác xung quanh mình.
Thuật ngữ này đã được đưa vào xã hội học cổ điển bởi nhà sử học người Đức Max Weber. Xác định sức thu hút của một người có thể những người bao quanh anh ta. Trong số các nhân vật lịch sử nổi tiếng chắc chắn sở hữu phẩm chất này, người ta có thể kể tên những người sáng lập các tôn giáo thế giới - Phật, Moses và Christ. Đặc sủng cũng bao gồm các chính khách vĩ đại và các nhân vật quân sự, ví dụ, Thành Cát Tư Hãn, Napoléon, Hitler, Lenin, Stalin, Trotsky, Gandhi, Martin Luther King, Castro. Nhiều người nổi tiếng về khoa học và sáng tạo có một nhà kho lôi cuốn - Pushkin, Einstein, Freud. Tài sản lôi cuốn không quan tâm đến bản chất của hoạt động, cũng như thành phần đạo đức và đạo đức - một nhà lãnh đạo như vậy có thể vừa là tội phạm vừa là một vị thánh.
Người này được hàng triệu người yêu mến. Thần thái luôn thu hút, trong biểu hiện của niềm vui, sự tức giận, nỗi buồn. Rốt cuộc, đây là một người đàn ông mà người khác coi là một vị thần. Và ngay cả khi vị thần này tức giận, thì vẫn có những lý do chính đáng. Bất kỳ bước và hành động của anh ta là hợp lý hoặc tìm thấy một số lời giải thích. Tất cả những gì anh ấy nói hoặc làm được coi là quan trọng và cần thiết.
Trên thực tế, mỗi người đều có sức thu hút, chỉ một số người nhận thức được nó và khéo léo sử dụng nó, trong khi những người khác thậm chí không nhận ra sự tồn tại của nó. Hầu hết tất cả, sức thu hút có liên quan đến người dân - chính trị gia, nghệ sĩ hoặc nhà quản lý lớn. Nếu muốn, bất kỳ người nào cũng có thể phát triển những phẩm chất lãnh đạo như vậy. Nếu bạn nhìn kỹ, bạn có thể làm nổi bật một số kỹ năng cơ bản để phân biệt những người có sức lôi cuốn.
Đầu tiên là khả năng tự cười mình. Những người như vậy dễ dàng nhận ra những thiếu sót của họ. Họ không sợ có vẻ ngu ngốc hay buồn cười. Chân thành tự mỉa mai gây ấn tượng với người khác. Nhưng đối với người lạ, đặc sủng khá trung thành.
Kỹ năng thứ hai là thể hiện thành thạo và sử dụng điểm mạnh của bạn. Những người này phát triển tài năng của họ trong lợi ích riêng của họ. Họ đi về doanh nghiệp của họ và tận hưởng nó.
Phẩm chất thứ ba là khả năng là chính mình, không giống như những người khác. Họ không sợ có vẻ lạ, họ luôn có ý kiến riêng, điều này thường rất khác với những gì thường được chấp nhận.
Kỹ năng thứ tư là lạc quan. Các cá nhân lôi cuốn có thể được hưởng lợi từ ngay cả những tình huống vô vọng nhất. Họ nhận thức sai lầm là bài học. Họ nắm lấy mọi cơ hội và không mất hy vọng cho đến giây phút cuối cùng.
Và cuối cùng là sự tự tin. Những người như vậy, đã quan niệm một cái gì đó, không nghi ngờ trong một giây thành công của sự kiện này. Họ luôn tin vào thành công và truyền niềm tin này cho người khác.