Theo quy định, mọi người phải trải qua thử nghiệm tâm lý khi họ có được một công việc. Tất nhiên, nó xảy ra rằng các nhà tuyển dụng làm mà không có nó, nhưng chỉ trong trường hợp bạn cần phải chuẩn bị cho thực tế rằng bạn sẽ được kiểm tra. Có một số loại kiểm tra tâm lý cơ bản được sử dụng trong cuộc phỏng vấn.
Hướng dẫn sử dụng
1
Một trong những loại kiểm tra phổ biến nhất là kiểm tra tính cách. Họ nhằm mục đích nghiên cứu thói quen, cảm xúc, tính cách của một người, cũng như nhu cầu và mục tiêu mà anh ta đặt ra cho mình. Cố gắng đừng suy nghĩ quá nhiều về các câu trả lời, tốt hơn là viết điều đầu tiên xuất hiện trong đầu hơn là nghĩ về câu trả lời trong nửa giờ, vì điều này luôn mang lại ấn tượng tiêu cực, như thể bạn đang cố gắng che giấu điều gì đó. Hãy tự tin vào bản thân và đừng cố gắng thể hiện rằng bạn tốt hơn bạn thực sự.
2
Đối với những câu hỏi như vậy, ví dụ, câu trả lời trung thực có thể làm bạn tổn thương, ví dụ: "bạn có trễ cuộc họp kinh doanh quan trọng không?", "Bạn đã bao giờ truyền tin đồn hoặc tin đồn chưa?" Nó tốt hơn để trả lời, điều này rất hiếm, nhưng nó đã xảy ra, hơn là phủ nhận hoàn toàn mọi thứ, trừ khi bạn là một trong những người thực sự không bao giờ làm như vậy. Nếu kết quả kiểm tra cho thấy bạn không có khuyết điểm, bạn luôn làm mọi thứ đúng, thì nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ rằng bạn đang giả vờ trả lời những câu hỏi không thành thật.
3
Theo dõi các câu hỏi tương tự. Nó xảy ra rằng cùng một câu hỏi được hỏi hai lần, nhưng từ ngữ thay đổi. Trả lời theo cách tương tự. Đây là để kiểm tra bạn.
4
Trước khi bạn đi phỏng vấn, hãy nghĩ về thực tế rằng việc làm là một hợp đồng song phương. Không chỉ bạn được chọn, mà bạn cũng vậy. Nó nên được hợp tác cùng có lợi. Bạn là một trong những bên, và cả hai đều bình đẳng. Nếu bạn lo lắng, bạn khó có thể trả lời chính xác các câu hỏi của bài kiểm tra tâm lý. Hãy cố gắng nhận ra rằng cuộc phỏng vấn cũng rất quan trọng đối với công ty chủ quản, và bạn không cần phải lo lắng.
5
Thu thập thông tin về công ty bạn đang hướng đến. Điều này sẽ giúp bạn tự tin, cho phép bạn cảm thấy tự do hơn trong một bài kiểm tra tâm lý. Bạn có thể sẽ hiểu làm thế nào để trả lời một số câu hỏi chính xác. Đừng quên làm quen với trang web chính thức của công ty, nhưng cũng hãy xem các đánh giá của nhân viên cũ và tìm hiểu về danh tiếng của công ty.
6
Hãy chắc chắn để tìm kiếm trên Internet cho các tùy chọn cho các bài kiểm tra tâm lý. Trả lời các câu hỏi được hỏi trong đó. Tất cả các bài kiểm tra hơi khác nhau, nhưng điểm chính của chúng luôn giống nhau, mặc dù chúng đều được xây dựng theo cách riêng của chúng. Bạn phải có một vị trí rõ ràng và có thể thể hiện nó một cách chính xác, đây là chìa khóa để thành công trong thử nghiệm tâm lý.
7
Đừng quên những sự thật như vậy từ tiểu sử của bạn mà bạn muốn giữ im lặng. Xác định rõ ràng chúng cho chính bạn, suy nghĩ về một cái gì đó mà bạn sẽ không chạm vào, để không "trượt" trong một số vấn đề.
8
Đừng phàn nàn về công việc trước đây, cuộc sống của bạn và sự rối loạn của nó - điều này không bao giờ là một điểm cộng.