Cơ sở của đào tạo thành công và hiệu quả là động lực chính xác của sinh viên. Cần phải tăng nó, tạo điều kiện theo đó các mục tiêu và động lực học tập nội bộ sẽ xuất hiện.
Hướng dẫn sử dụng
1
Hãy thuyết trình và thu hút sinh viên vào công việc sáng tạo. Thông thường, các sự kiện như vậy được cảm nhận với một tiếng nổ. Mỗi tác phẩm phải được bảo vệ: ít nhất một vài câu, nhưng cần phải nói. Đối với người chiến thắng, chuẩn bị giải thưởng khuyến khích hoặc tiền thưởng.
2
Thiết lập một bầu không khí tâm lý tích cực trong lớp học. Nghĩ về một điểm nổi bật của mỗi bài học và cố gắng truyền đạt chủ đề của bài học cho học sinh một cách thú vị. Cung cấp một mối quan hệ dân chủ dễ chịu với các chàng trai; Bất kể hiệu suất của họ, cung cấp hỗ trợ và cố gắng chú ý đến mọi người. Hãy nhớ rằng hình phạt cho giải pháp không chính xác của nhiệm vụ giáo dục là một biện pháp cực đoan và không hiệu quả, gây ra cảm xúc tiêu cực và ảnh hưởng tiêu cực đến thái độ trẻ con đối với hoạt động giáo dục.
3
Ở trường tiểu học, nhãn hiệu rất quan trọng trong việc hình thành động lực. Trẻ em cố gắng kiếm được nhiều điểm tích cực hơn để nhận được lời khen ngợi từ cha mẹ. Nhưng đừng giới hạn bản thân và lạm dụng phương pháp này, vì nó có thể hình thành động cơ ích kỷ ở trẻ.
4
Tiến hành các sự kiện đào tạo ngoại khóa: trò chơi mô phạm, đào tạo tập thể và Olympic môn học. Hãy chắc chắn để trao giải cho người chiến thắng với bằng cấp và giải thưởng khuyến khích. Sẽ rất hữu ích khi trao bằng tốt nghiệp cho những đứa trẻ khác để tham gia vào sự kiện này.
Lời khuyên hữu ích
Cha mẹ như không ai có thể truyền cảm hứng cho trẻ em cho những thành công và thành tựu mới. Một sai lầm phổ biến của cha mẹ là kiểm soát chặt chẽ bài tập về nhà và định hướng về sự thành công của những đứa trẻ khác, bỏ qua những mong muốn và sở thích của trẻ. Khen trẻ cho những thành công dù là nhỏ. Yêu họ cho dù họ học lớp nào. Giải thích cho con bạn rằng với sự siêng năng và chăm chỉ, bạn có thể đạt được kết quả tuyệt vời.