Làm thế nào để phát triển ý thức của chiến thuật

Làm thế nào để phát triển ý thức của chiến thuật
Làm thế nào để phát triển ý thức của chiến thuật

Video: Làm Thế Nào Để Doanh Nghiệp Phát Triển Tự Động & Bền Vững - Ngô Minh Tuấn | Học viện CEO Việt Nam 2024, Tháng Sáu

Video: Làm Thế Nào Để Doanh Nghiệp Phát Triển Tự Động & Bền Vững - Ngô Minh Tuấn | Học viện CEO Việt Nam 2024, Tháng Sáu
Anonim

Đừng buồn nếu bạn không được trao giải với sự nhạy cảm bẩm sinh. Chiến thuật có thể được phát triển trong chính mình thông qua một công việc nhất định. Quan sát mối quan hệ giữa mọi người và cẩn thận với cảm xúc của người khác.

Hướng dẫn sử dụng

1

Xem cách mối quan hệ giữa mọi người phát triển. Để làm điều này, bạn có thể chuyển sang các tác phẩm của văn học thế giới. Đọc tiểu thuyết, xem cách các nhân vật giao tiếp. Sách được viết bởi các tác giả nổi tiếng thế giới có thể dạy cho bạn rất nhiều. Bạn sẽ thấy một số đặc điểm tính cách của anh hùng này hoặc anh hùng đó được kết nối với hành động của anh ta như thế nào, bạn sẽ hiểu những lời nói hoặc hành động dẫn đến cãi vã và phá vỡ, cách mọi người có thể phản ứng với các trường hợp khác nhau.

2

Quan sát mối quan hệ của mọi người cũng hữu ích trong cuộc sống thực. Hành động, cảm xúc và lời nói của người khác sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về người khác. Theo thời gian, bạn sẽ học cách dự đoán phản ứng của người khác. Điều này sẽ giúp bạn trở nên khéo léo và chú ý hơn đến cảm xúc của những người xung quanh.

3

Hãy suy nghĩ về những đặc điểm tính cách giúp bạn hòa hợp với người khác, thể hiện mình là một người khéo léo. Chẳng hạn, họ bao gồm lòng tốt, sự chu đáo, mong muốn hiểu người khác, thiếu tập trung vào bản thân, khả năng lắng nghe. Bạn có thể lấy ví dụ là một người quen thuộc với bạn, người xây dựng thành công mối quan hệ với nhiều người khác nhau. Nghĩ về những phẩm chất giúp cô ấy trong việc này, và cố gắng phát triển chúng cho chính mình.

4

Tìm hiểu những điều cơ bản của tâm lý nhân cách. Điều này sẽ giúp bạn hiểu cách tìm cách tiếp cận người khác, cách xây dựng mối quan hệ với họ, để không làm tổn thương cảm xúc của họ. Bạn sẽ hiểu những câu hỏi bạn không nên hỏi để không đặt người khác vào vị trí không thoải mái, và bạn sẽ nhận ra loại hành vi nào không phù hợp.

5

Xem không chỉ những gì bạn nói, mà còn cả cách bạn làm điều đó. Tư thế, nét mặt và giọng nói của bạn cũng quan trọng. Hành vi của bạn phải phù hợp với ý nghĩa của các cụm từ được nói ra, nếu không bạn sẽ giống như một người không thành thật. Tránh sự hung hăng và thiếu kiên nhẫn trong cử chỉ. Hãy lịch sự và lắng nghe cẩn thận. Đừng nhìn đi chỗ khác và đừng có vẻ chán nản.

6

Hãy cẩn thận với những lời chỉ trích. Một cụm từ có vẻ khá ngây thơ đối với bạn có thể làm tổn thương sâu sắc một người. Bạn có thể tình cờ ném một cái gì đó về các tính năng trong sự xuất hiện của người đối thoại hoặc chất lượng cá nhân của anh ta, và anh ta sẽ rất khó chịu. Đây là sự khéo léo - trong nghệ thuật tạo ra xung quanh bạn một bầu không khí thoải mái khi giao tiếp. Đừng nói quá nhiều.

7

Học cách khiêm tốn hơn. Đừng nói to ở nơi công cộng hoặc thảo luận về những người có mặt với ai đó. Hãy nhớ rằng, đôi khi khéo léo đi xuống để quan sát các quy tắc cơ bản của nghi thức. Hiểu rằng công khai các chi tiết của một cuộc sống cá nhân có thể gây khó chịu cho một người.

8

Nghĩ đến người khác. Cố gắng cư xử để không gây bất tiện cho bất cứ ai. Không cần phải lớn tiếng nghe nhạc tại nơi làm việc. Điều này có thể đánh lạc hướng đồng nghiệp. Nếu ai đó cảm thấy tồi tệ, buồn bã, hoặc không thoải mái, hãy đề nghị sự giúp đỡ của bạn. Đừng hung hăng khoe khoang về thành công trong sự nghiệp hoặc cuộc sống cá nhân của bạn cho những người kém thành công hơn. Sự khoe khoang của bạn có thể làm tổn thương họ.