Một người muốn thành công trong hoạt động nghề nghiệp của mình cần có khả năng phân tích công việc và phẩm chất cá nhân của mình. Hướng nội làm cho có thể thực sự đánh giá khả năng và thành tích của họ, để thiết lập nguyên nhân thất bại, nếu có. Công việc phân tích như vậy là hữu ích cho bất cứ ai. Đại diện của một số ngành nghề yêu cầu tài liệu này để chuẩn bị chứng nhận.
Bạn sẽ cần
- - vở;
- - bút.
Hướng dẫn sử dụng
1
Để xác định lý do cho những thất bại của bạn trong cuộc sống cá nhân hoặc hoạt động nghề nghiệp, hãy bắt đầu từ thời thơ ấu. Hãy nhớ sự kiện nổi bật nhất của thời kỳ đó và cố gắng trả lời câu hỏi tại sao nó lại in sâu trong trí nhớ của bạn. Bạn đã có bạn bè chưa Tên của họ là gì, họ thích chơi gì? Hãy nhớ kẻ thù đầu tiên của bạn và cố gắng hiểu những gì bạn đã không phân chia sau đó. Bạn muốn trở thành gì? Giấc mơ của bạn có thành hiện thực không? Nếu không, tại sao?
2
Cố gắng nhớ người mà bạn muốn trở thành trong những giai đoạn khác nhau của cuộc đời. Bạn thích gì về những ngành nghề này? Tại thời điểm nào bạn muốn làm việc tại nơi bạn làm việc? Điều gì đã thúc đẩy bạn chọn con đường này? Hãy suy nghĩ xem bạn có hài lòng với công việc của bạn và môi trường mà bạn đang ở không. Tỉnh táo đánh giá mức độ dễ dàng và thành công bạn hoàn thành nhiệm vụ.
3
Trả lời câu hỏi, những gì bạn muốn đạt được trong nghề nghiệp của bạn. Hãy suy nghĩ về mong muốn thực sự của bạn là gì và những gì bạn thực sự có thể đạt được. Liệu khách hàng tiềm năng này có phù hợp với bạn?
4
Ghi nhớ và viết tên của những người bạn thích. Điều gì chính xác thu hút bạn với họ? Họ có bất kỳ đặc điểm nào mà bạn không thích, nhưng không thực sự ảnh hưởng đến thái độ của bạn? Hãy nghĩ về người mà bạn ghét hoặc ghét trong cuộc sống này. Để làm gì? Bạn có biết làm thế nào để thỏa hiệp và cộng tác với những người mà bạn không thích không?
5
Trong thâm tình, được viết để chứng nhận, bạn không thể viết về thời thơ ấu và cuộc sống cá nhân. Trong các phát triển phương pháp, giai đoạn cần phân tích thường được chỉ định chính xác. Thông thường, đây là thời gian kể từ khi chứng nhận trước đó. Nếu đây là nội tâm đầu tiên của bạn, hãy cho biết lý do tại sao bạn chọn đặc sản này.
6
Xác định cách thức hoạt động của bạn tương ứng với định hướng của tổ chức và mục tiêu của nó. Những vấn đề nào là tổ chức của bạn làm việc và những nhiệm vụ nào bạn có thể giải quyết? Đánh giá những gì nhu cầu của xã hội bạn đáp ứng với công việc của bạn.
7
Mô tả cách bạn sử dụng hiệu quả thời gian làm việc của bạn. Hãy cho chúng tôi về các công nghệ, kỹ thuật và kỹ thuật mà bạn áp dụng. Có phương pháp nào khác không? Bạn có muốn áp dụng chúng trong công việc của bạn và tại sao?
8
Trả lời câu hỏi nếu bạn có thành tích mà bạn có quyền tự hào. Các nhân viên hoặc đồng nghiệp từ các tổ chức khác có kinh nghiệm của bạn không? Bạn có bất kỳ phát triển phương pháp hoặc công nghệ hữu ích cho người khác? Chúng được trình bày dưới dạng in hoặc điện tử?
9
Đánh giá mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp. Là tình huống thuận lợi trong nhóm, nó có tạo điều kiện cho công việc hiệu quả không? Có điểm nào bạn muốn thay đổi không và chính xác như thế nào?
10
Hãy cho chúng tôi về những khó khăn mà bạn gặp phải trong công việc. Bạn có thể xử lý chúng? Có bất kỳ vấn đề mà bạn đã không thể giải quyết cho đến nay? Làm thế nào bạn sẽ đối phó với họ?
11
Mô tả cách bạn cải thiện trình độ chuyên môn của bạn. Hãy cho chúng tôi về các khóa học, nghiên cứu tại một trường đại học hoặc cơ sở giáo dục trung học chuyên ngành, và các tài liệu mà bạn sử dụng. Điều này là đủ cho bạn và những gì bạn muốn?
Chú ý
Trong nội tâm để chứng nhận không nên có quá nhiều sự thật. Chỉ chỉ những cái chính.