Nếu nhà tuyển dụng thấy quảng cáo của bạn và mời bạn phỏng vấn, điều này không có nghĩa là anh ta sẵn sàng thuê bạn. Rất nhiều phụ thuộc vào cách bạn sẽ cư xử trong cuộc phỏng vấn và những gì để nói. Cố gắng tìm hiểu càng nhiều thông tin càng tốt về công ty và lĩnh vực hoạt động của nó.
Bạn sẽ cần
CV trùng lặp, hộ chiếu, bằng tốt nghiệp có chèn, văn bằng giáo dục thường xuyên, chứng chỉ đào tạo nâng cao, thư giới thiệu từ nơi làm việc trước đó (nếu có).
Hướng dẫn sử dụng
1
Trước khi phỏng vấn, một lần nữa xem lại văn bằng và chứng chỉ của bạn, đọc lại sơ yếu lý lịch. Cố gắng mô phỏng một cuộc trò chuyện thô bạo với chủ nhân của bạn. Hãy suy nghĩ về cách giải thích một sự thay đổi công việc thường xuyên hoặc nghỉ dài trong công việc. Hãy suy nghĩ trước về trang phục của bạn. Nó phải phù hợp với quy định trang phục của công ty.
2
Trong mọi trường hợp, đừng trễ hẹn phỏng vấn, vì điều này sẽ ngay lập tức đặt ra một nhà tuyển dụng tiềm năng chống lại bạn. Khi người đứng đầu công ty đến với bạn, hãy giữ sự thân thiện và thoải mái, nhưng không táo tợn. Nhìn vào mắt anh và bắt tay. Hãy nhớ giữ một khoảng cách tôn trọng với nhà tuyển dụng.
3
Thông thường, kịch bản phỏng vấn bắt đầu bằng một cuộc trao đổi lời chào. Hơn nữa, nhà tuyển dụng sẽ chờ đợi một câu chuyện về sự phát triển chuyên nghiệp của bạn. Nếu điều này không tuân theo, anh ta sẽ bắt đầu đặt câu hỏi. Đừng để bị lạc và bắt đầu một câu chuyện về bản thân, động lực và kinh nghiệm làm việc của bạn một vài phút sau khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.
4
Có thể là bạn đã được hỏi về một công việc trước đó. Vì vậy, hãy lắng nghe cẩn thận các câu hỏi của nhà tuyển dụng tiềm năng và thành thật trả lời chúng. Trong mọi trường hợp không nói rằng tất cả mọi thứ được viết trong sơ yếu lý lịch. Thời lượng của câu trả lời cho một câu hỏi không quá 2-3 phút, nhưng bạn nên nói một cách tự tin. Tránh các câu trả lời đơn âm tiết. Đừng phóng đại bằng lời nói khả năng của bạn. Giải thích rõ ràng và xây dựng lý do tại sao bạn muốn làm việc trong công ty này. Khát vọng của bạn phải phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Hãy chắc chắn đề cập đến mong muốn phát triển nghề nghiệp, vì điều này luôn được khuyến khích.
5
Khi trả lời các câu hỏi về các khía cạnh tích cực và tiêu cực của nhân vật, hãy đề cập đến sự hoàn hảo. Điều này rõ ràng sẽ gây ra phản ứng tích cực từ đối thủ, vì mọi người đều thích những người lao động cố gắng làm hết sức mình.
6
Đặt câu hỏi được xây dựng tốt tại cuộc phỏng vấn. Đừng hỏi ngay về sự thuận tiện của lịch trình hoặc trả tiền. Hỏi về các hoạt động của công ty, đối tác của công ty và tìm hiểu thêm về vị trí bạn ứng tuyển. Nhà tuyển dụng nên xem lãi. Vào cuối cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn cảm ơn về thời gian thú vị của người đứng đầu bộ phận nhân sự hoặc người đã nói chuyện với bạn.
Chú ý
Hãy chuẩn bị cho câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn. Nếu bạn không muốn trả lời chúng, hãy tránh các câu trả lời.
Lời khuyên hữu ích
Khi trả lời câu hỏi, hãy mỉm cười và cư xử thoải mái. Một nụ cười không can thiệp vào một cuộc trò chuyện kinh doanh, và bạn sẽ tạo ấn tượng tốt.