Nó chỉ xảy ra đến mức một người không thể làm mà không có xã hội. Mỗi thành viên của xã hội trong suốt cuộc đời là trong các tập thể khác nhau, bao gồm cả lao động. Sự thành công của công việc và bảo tồn thần kinh của tất cả những người tham gia trong xã hội này phụ thuộc vào mức độ thoải mái của mối quan hệ trong đó.
Tại sao mối quan hệ không diễn ra
Nó thường xảy ra rằng một người không thêm vào một mối quan hệ trong một nhóm, thường xuyên hơn là không phải trong một mối quan hệ mới. Nhiều người biết đôi khi một người sợ và không dám thay đổi công việc chỉ vì anh ta không phải thay đổi nhóm và học hỏi, thích nghi với người mới.
Khó khăn trong việc đối phó với đồng nghiệp hoặc cấp trên trong công việc có thể do nhiều lý do. Đôi khi vấn đề nằm ở chính bản thân người đó. Có lẽ anh liên tục mâu thuẫn với đồng nghiệp. Lưu ý rằng anh ta không tranh luận, bởi vì trong một cuộc tranh luận trung thực, như một quy luật, giải pháp đúng đắn và chính xác nhất đã đạt được, cụ thể là, nó mâu thuẫn, tương phản với mọi người khác. Hoặc anh ta coi thường đồng nghiệp của mình, coi họ thấp hơn về cấp bậc, địa vị, kém về trí thông minh, nhân phẩm, vân vân. Trong trường hợp này, rõ ràng là để đạt được mối quan hệ thuận lợi với đồng nghiệp, bạn nên tự thay đổi hành vi của mình.
Tuy nhiên, người ta nên biết rằng đối với tất cả các bạn sẽ không ngọt ngào. Cũng như thực tế là những người khác nhau luôn có mặt trong đội. Ai đó theo dõi từng bước của đồng nghiệp để thông báo cho chính quyền về bất kỳ sai lầm nào, người kia chỉ là một cô gái hay tin đồn. Nhưng phần lớn của nhóm vẫn, như một quy luật, bao gồm những người đầy đủ đơn giản. Nó có giá trị thiết lập quan hệ với họ. Vâng, chính họ đã ở trong hoàn cảnh của bạn, vì vậy họ chắc chắn sẽ hỗ trợ bạn.