Tình huống khi người đối thoại bắt đầu đặt câu hỏi cá nhân xảy ra khá thường xuyên. Những lý do cho sự tò mò này có thể là giáo dục kém, không có khả năng cảm nhận ranh giới cá nhân, v.v. Theo nhu cầu làm việc, câu hỏi cá nhân có thể được hỏi bởi các bác sĩ, luật sư và nhân viên. Có rất nhiều mô hình hành vi trong các tình huống như vậy, và việc lựa chọn một mô hình phù hợp phụ thuộc vào người đối thoại và mục tiêu của anh ta.
Hướng dẫn sử dụng
1
Chỉ ra các ranh giới cá nhân của người đối thoại trong đó giao tiếp sẽ thoải mái cho bạn. Đối với một câu hỏi dường như vô nghĩa với bạn, hãy trả lời một cách mơ hồ. Những người quan tâm đến tiền lương của bạn, ví dụ, nói rằng đây là thông tin bí mật. Và một người hàng xóm đang cố gắng tìm hiểu cách bạn sống với người chồng thô lỗ của bạn, nói rằng mọi thứ đều phù hợp với bạn. Luôn cởi mở, như nếu bạn được công nhận là người dè dặt và không thể chấp nhận được, họ sẽ bắt đầu tránh bạn và bạn sẽ mất đi niềm vui khi giao tiếp.
2
Thay đổi chủ đề ngay khi cuộc trò chuyện trở nên nhạy cảm. Nếu trong phòng khám bạn gặp một người bạn và cô ấy quan tâm đến sức khỏe của bạn, ví dụ như bạn đi khám định kỳ và chuyển cuộc trò chuyện sang hướng khác. Chỉ trong trường hợp, cố gắng có một số câu chuyện hoặc tin tức thú vị trong kho để đánh lạc hướng tò mò.
3
Kết nối một cảm giác hài hước để giúp đỡ. Học cách chơi một trò đùa trên mọi câu hỏi khó không phải là dễ, nhưng kết quả là xứng đáng. Ví dụ, nói với một người hàng xóm tò mò rằng bạn là một người nhạy bén, vì vậy luôn đi làm muộn.
4
Chuyển cuộc trò chuyện sang người đối thoại. Trong một số trường hợp, các câu hỏi cá nhân được hỏi để thu hút sự chú ý đến tình huống của bạn. Ví dụ, một người bạn hỏi bạn về mối quan hệ với chồng, nhưng thực tế cô ấy lo lắng về những vấn đề với chàng trai trẻ của mình.
5
Tìm một công việc trong chính nó đã rất căng thẳng. Và nếu người quản lý tại buổi phỏng vấn hỏi những câu hỏi nhạy cảm, thì rất dễ bị nhầm lẫn hoặc mất bình tĩnh. Trong trường hợp này, bạn nên luôn nhớ rằng anh ấy đặt câu hỏi không phải vì tò mò, mà là cần thiết, và trả lời ngắn gọn và một cách thân thiện. Trong một số trường hợp, bạn có thể đặt câu hỏi ngược bằng cách di chuyển cuộc hội thoại sang mặt phẳng làm việc. Ví dụ, nếu một nhân viên nhân sự quan tâm đến việc có con, bạn có thể hỏi lại: "Bạn có thể quan tâm đến việc liệu tôi có thể làm thêm giờ không?"
6
Từ chối trả lời một câu hỏi cá nhân phải thân thiện và chính xác. Biện minh cho sự từ chối của bạn bằng thực tế rằng bạn không muốn nói về chủ đề này hoặc nó không dễ chịu cho bạn. Tuy nhiên, nên nhớ rằng nếu bác sĩ của bạn hỏi một câu hỏi cá nhân, bạn cần trả lời trung thực và chi tiết.