Hướng dẫn sử dụng
1
Điều quan trọng là tạo ấn tượng đúng với nhà tuyển dụng. Vì vậy mà anh ấy nhìn thấy ở bạn một nhân viên tích cực và đầy triển vọng. Trong câu chuyện, bạn phải chỉ ra khả năng giao tiếp trong một nhóm, rằng bạn quan tâm đến sự phát triển hơn nữa và sự tự tin.
2
Nếu bạn được hỏi về những thiếu sót, sau đó, trả lời, bạn cần ngầm nói về điểm mạnh của mình. Học cách bảo vệ bản thân và danh tiếng của bạn. Ví dụ, nếu bạn thường thay đổi công việc, làm việc trong vài tháng, thì nhà tuyển dụng có thể xem xét lý do cho trình độ chuyên môn thấp hoặc bản chất không thể kiểm soát của bạn. Bạn có thể trả lời rằng bạn đã được tuyển dụng, để giải quyết một vấn đề cụ thể hoặc khi bắt đầu sự nghiệp, bạn khó có thể quyết định hướng đi của hoạt động, nhưng bây giờ tất cả các lỗi đã được tính đến và bạn quan tâm đến việc hợp tác lâu dài.
3
Nếu bạn có bất kỳ thành tích, hãy chắc chắn để nói về họ. Cần phải chú ý đến sự cần thiết và nhu cầu của bạn, đến kinh nghiệm tích lũy, sự nhiệt tình và mong muốn làm việc tốt và năng suất của bạn, để họ muốn thuê bạn.
4
Trong mọi trường hợp, đừng phàn nàn về số phận và đừng nói về hoàn cảnh của bạn. Hãy nhớ về sự phụ thuộc và chi tiết cụ thể của một cuộc trò chuyện kinh doanh.
5
Cố gắng đừng quá lo lắng. Lặng lẽ trả lời các câu hỏi, điều này sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có thể chịu đựng tốt các tình huống căng thẳng, biết cách điều hướng trong mọi tình huống và trả lời một cách tinh tế cho nó.