Khả năng làm mọi thứ đúng hạn và phân phối chính xác tài nguyên của họ không được trao cho mỗi người. Nếu bạn muốn tăng cấp độ của tổ chức của riêng bạn, bạn nên biết những điểm bạn cần chú ý.
Hướng dẫn sử dụng
1
Một người có tổ chức biết làm thế nào để thiết lập đúng các ưu tiên của riêng họ. Chất lượng này chỉ đơn giản là cần thiết cho việc phân phối hợp lý các nguồn lực thời gian. Với cách tiếp cận đúng, trước tiên, cá nhân sẽ gán cho các trường hợp tích lũy một mức độ khẩn cấp và tầm quan trọng, và chỉ sau đó xác định chuỗi nhiệm vụ mà anh ta phải hoàn thành.
2
Dự báo cũng là một đặc điểm của một người có tổ chức. Một cá nhân như vậy có thể tìm ra việc này hoặc doanh nghiệp đó sẽ mất bao lâu và hiểu được hậu quả của một số hành động của mình dẫn đến.
3
Khả năng làm việc trong chế độ hàng loạt - đây là những gì hữu ích cho bạn nếu bạn muốn trở nên ngăn nắp hơn. Điều này có nghĩa là khả năng nhóm một số thứ và làm chúng cùng nhau. Những nhiệm vụ này bao gồm các hành động đơn giản. Để không lãng phí thời gian và công sức cho từng người trong số họ, một người đánh giá cao tài nguyên của anh ta làm cho họ cùng một lúc.
4
Một người có tổ chức dễ dàng học hỏi những điều mới và có một trí nhớ tốt. Nếu trước đó anh ta đã thực hiện một hoặc một nhiệm vụ khác, lần thứ hai và lần sau anh ta sẽ đối phó với nó nhanh hơn. Điều này cũng phân biệt anh ta với những người còn lại.
5
Biết một số mánh khóe của cuộc sống sẽ giúp bạn trở nên ngăn nắp hơn. Nếu bạn bắt đầu sáng tạo trong các nhiệm vụ của mình, bạn có thể tìm ra lối thoát để hoàn thành chúng nhanh hơn và dễ dàng hơn.
6
Một người có trình độ tổ chức cao có thể đối phó với các cuộc tấn công của sự lười biếng và thờ ơ. Bí mật nằm ở động lực đúng đắn và khả năng chỉ bắt đầu làm việc mà không suy nghĩ về việc bạn có muốn làm gì đó hay không.
7
Một người có tổ chức có thể nhìn thấy bức tranh lớn. Điều này giúp anh ta phối hợp hành động của riêng mình. Chất lượng này phân biệt một cá nhân như vậy với những người biểu diễn đơn giản và không nhìn thấy ngoài nhiệm vụ hiện tại của họ.
8
Có một danh sách nhất định về phẩm chất cá nhân và kỹ năng làm việc mà một cá nhân như vậy sở hữu. Chúng bao gồm, ví dụ, ý chí, sự kiên trì, sự kiên trì, chủ động, tư duy sáng tạo, sự nhiệt tình, năng lượng, một cách tiếp cận có hệ thống, khả năng phân tích.
9
Một người có tổ chức là đúng giờ, đáng tin cậy và có trách nhiệm. Một người như vậy cố gắng giữ lời hứa của riêng mình. Bạn có thể dựa vào anh ấy.
10
Một người được trời phú cho tổ chức không lơ lửng trên mây, nhưng luôn ghi nhớ những nhiệm vụ hiện tại của mình. Một người như vậy được phân biệt bởi kỷ luật tự giác và trí thông minh cao.